天气: 温度:9.0~16.0℃  湿度:30% ~ 60%
所在位置: 首页 > 政务公开 > 内容显示
2014年度工作计划
发布日期:2014-01-16   点击量:4219

2013年,迎着党的十八大胜利召开的强劲东风,我局要站在新的起点、新的发展契机之上,适应新要求、开拓新思路、谋划新发展。今年,我们要继续紧紧围绕“创优、创新、创业绩”的工作方针,为实现“在社会上树立良好形象,各项工作走在同行同业的前列”的工作目标不懈努力,践行“厚于德、诚于信、敏于行”的广东人精神,投身“三个适宜”幸福和美中山的建设中,构建和谐中山公路。今年的工作主题是:十八大精神为动力,解放思想开拓创新,文化建设凝心聚力,攻坚克难创造佳绩。重点围绕以下四方面做好工作:

一、十八大精神为动力,强主业,促发展。

公路建设、养护、管理、应急处置等主业工作是我们的重要职责,我们要全面落实党的十八大精神,按照省、市的任务要求和工作部署,细化工作任务,落实有效措施,确保按时按质高效完成工作任务,促进公路事业持续健康有序发展。

(一)公路工程紧抓现场管理。按我局公路工程“团结协作建精品公路,廉洁高效树公路形象”的主题理念,切实提高公路工程管理能力,紧抓现场管理,落实程序管理、精细管理,加快推进工程项目按计划完成。重点促进国道G105线中山细滘大桥至沙朗段改建工程加紧工程进度,同安、安乐、坦背三座跨线桥要全面完工通车,2013年3月动工兴建东成东锐、东阜2座跨线桥,加紧其余跨线桥的前期准备工作,争取6月份都要投入施工。同时抓好其余在建工程及工程前期工作。

(二)公路养护狠抓桥梁维护。公路养护坚持做好标准化养护,重视日常化养护的同时,着力推进预防性养护,加强防台风防暴雨防水毁的预防;总结沙口大桥被船撞事件的经验,落实养护工程师制度,加强对桥梁的巡查、检测和维修;提高公路绿化养护管理水平;深化细化优化“独立核算、计量支付”管理模式,拓展养护、维修抢修工程市场,提高年度小修保养生产计划执行能力。

(三)路政管理重抓服务素质。加快由管理向服务的转变,大力开展公路行政服务窗口的文明建设,继续深入推进“为民服务创先争优”活动的开展;继续完善执法联动机制,加大治超力度;坚持路政执法人员素质教育培训。

(四)安全生产常抓预防管理。安全生产以“三场二员一电一火”为管理基础,以查隐患治隐患为主题,以隐患就是事故教育全体员工,坚持安全隐患排查和整治同步进行;严格落实和规范公路养护施工作业安全措施,全力抓好公路在建工程安全施工管理;抓好岗位安全培训。

重视应急管理,全面进行储备仓库及附属设施建设,组织应急培训和应急演练,学会引导媒体,为未来抢险救灾作好准备。 

二、解放思想开拓创新,重管理,促创新。

管理水平的高低直接影响着工作效益的优劣,创新是事业发展的不竭动力。我们要适应新形势的要求不断提高管理水平,健全制度机制,积极推行科技创新,用高效的管理,创新的思维为完成年度任务提供根本保障。

(一)解放思想完善制度机制。继续深化标准化管理和目标管理,健全制度机制,结合上级部门新颁布的各类法律法规、规章制度,以及在工作中遇到的问题,制定、修编、修订我局工作制度机制。同时重视制度的落实,加强制度执行的监督检查,将制度落到工作实处。

(二)开拓创新破解发展难题。适应改革发展的新形势,拓宽思路,加强调查研究,用新思维、新方法积极应对发展难题。计量支付要突破开拓市场发展瓶颈、“三小”科技创新要注重科技应用和转化、完善信息化二期建设并展开三期建设。

(三)应用科技建设生态公路。把“加强生态文明建设”与公路建设结合,依靠科技进步和技术创新,建立资源节约、环境友好的公路发展模式。开展好“桥面铺装降噪应用技术及评价技术研究”等三项科技项目在国道G105线中山细滘大桥至沙朗段改建工程的应用;加强与科研相关机构、“四新”研制生产使用单位的联系。

三、文化建设凝心聚力,塑心灵,促进步。

文化是事业发展的精神力量,我们要运用好公路文化这一丰盛精神食粮,涵养员工心灵,凝聚员工力量,激发员工积极性,挖掘员工创造力,促进员工进步,增强单位竞争力。

(一)掀起贯彻落实十八大精神热潮。把学习贯彻党的十八大精神作为当前的重要政治任务,党委理论学习中心组要学先一步、学深一步,结合十八大精神订立今年调研课题;政治理论学习宣讲小组要把十八大精神宣讲到各基层单位;党、政、工、青、妇等组织要立足各自本职,开展多种形式的学习贯彻活动,全局上下要以学习贯彻党的十八大精神为契机,学习、贯彻、运用好十八大的新思想、新观点、新论断,进一步推进公路文化建设,进一步推进建、养、管、应急处置各项工作的开展。

(二)掀起全民修身塑造心灵行动热潮。认真贯彻落实市委、市政府全民修身行动的要求,按照《中山市公路局全民修身行动实施方案》的具体部署,要把以“创一流业绩、育优秀人才、炼健康身心”核心价值体系为重点的中山公路文化融入全民修身行动中,丰富活动内容、拓展活动平台,塑造员工心灵,促进员工进步,培育有公路特色的全民修身行动。

(三)掀起公路文化激励进步活动热潮。一是继续按照《公路文化建设年活动实施方案》的部署,抓紧做好各活动的开展,形成一批有公路特色的文化成果;二是继续开展党政工青妇的“五大主题活动”,党组织开展“人才拓展进步计划”活动,提升员工操作技术水平,提升员工职业道德素质;行政开展“机关服务基层,推动科学发展”活动,提高服务成效;工会开展“为公路事业发展添砖加瓦、为自己的进步快马加鞭”活动,激励员工与单位共同进步,关心老同志,帮扶困难员工;团委开展“我为公路事业多献一份力”活动,树立“青年文明号”品牌,做好青年志愿服务;妇女开展“和谐家庭”活动,促进家庭和睦,妇女儿童健康成长。三是要将文化年活动和主题活动的开展过程建成文化激励进步的过程,让员工在活动中涵养价值观,在价值观的感悟中激励进步。

四、攻坚克难创造佳绩,练内功,促优质。

创造佳绩是单位不断前进的标志。我们要始终坚持党建工作指导,努力提高员工队伍整体素质,群策群力争创和谐团队,全心全意打造优秀队伍。

(一)坚持党建工作树好作风。

建学习型单位,树勤学善思作风。围绕学习型单位建设这一重点工作,以党委理论学习中心组为龙头,政治理论学习宣讲小组为辅助,与修身学堂活动相结合,着力拓宽理论学习的广度和深度,提升广大党员干部的思想政治理论水平,带动全体员工共同学习提高。运用好理论指导实践的宝贵价值,抓好党建调研课题工作的落实,务求将调研成果转化为推动公路事业发展的举措。

建实干型单位,树务实创争作风。把求真务实作风贯穿于工作的始终,把创先争优精神发挥到各个领域。针对工作中的新情况、新问题,到现场、到基层进行深入细致的调查研究,围绕干部群众需求想办法、出点子,及时发现和总结工作中创造的好经验、好办法,把基础性工作打牢,把每一项工作做实。

建廉政型单位,树勤政廉洁作风。以预防为主的要求,严格执行党风廉政建设责任制,强化领导干部廉洁从政预防教育,加强重点领域、重点岗位廉政监督,开展好“两预防、两满意”共建活动,执行好廉洁自律承诺制度,落实好述职述廉评议工作。

(二)坚持队伍建设塑好形象。

抓领导班子素质提升。各级班子成员要加强德行修养,围绕“一个好的精神状态、一个好的工作作风、一个好的工作业绩”要求培养良好从政素质,坚持民主集中制,坚持合作协作,使班子集体在政治上更加成熟坚定,思想上更加与时俱进,行动上更加执行有力,作风上更加求真务实。

抓人才拓展进步计划。支持专业技术人员参加继续教育,支持一线员工提高操作技术水平,加大职业道德培训教育力度,开展好岗位练兵活动,完善积分制管理。

抓公路管理服务品质。公路行政服务窗口提升服务理念,巩固省“青年文明号”建设成果,办群众满意的一流服务窗口;加强路政、养护巡查人员的服务意识,文明执法,热情服务;完善各“便民服务点”的软、硬件配置,为路人、路车提供及时便捷服务;落实对口帮扶,延伸公路服务内涵。

(三)坚持持续发展创好业绩。

拓宽发展思路。公路发展正面临着许多新机遇、新挑战、新课题,我们要结合实际深入思考,因地制宜贯彻落实十八大精神,提振发展信心,拓宽发展思路,增强应变能力,为全面完成今年各项目标任务不懈努力。

健全保障机制。要完善好工作任务落实的责任机制、合作协作机制、物质保障机制,让每一件工作有人负责、有人协作、有时间保证、有资金保障、有工具(机械等)支持,确保事事有人管、件件有人抓、项项能落实、任务能完成、质量能保证。

营造和谐氛围。进一步实践我局“创一流业绩、育优秀人才、炼健康身心”核心价值体系,涵养员工价值观,营造共同干事创业和谐团队。完善“四个环境”建设,健全文化活动机制,落实解困帮扶制度,完善良好的工作氛围:扶持学习者、鼓励探索者、奖励创新者、策勉成功者、督导后进者、厚待失败者。使员工安心、开心、尽心地在单位工作,与单位同进步、同发展。

 

(2014年1月16日)